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Artikel

Senioren-Union Kreisverband Segeberg

„Ein Altersbericht ohne Alte“: Senioren-Union Segeberg mahnt echte Beteiligung an

26.03.2026

Senioren-Union Kreisverband Segeberg

Mobilitätsabgabe belastet Senioren: Kritik an Plänen für verpflichtende ÖPNV-Gebühr in Schleswig-Holstein wächst

23.03.2026

Kreis Segeberg

Klares Zeichen für die Stärkung von Kunst und Kultur in der Region

Kreis Segeberg. Der Kreistag des Kreises Segeberg hat Anfang Oktober 2025 die Kulturpolitischen Leitlinien beschlossen und damit ein klares Zeichen für die Stärkung von Kunst und Kultur in der Region gesetzt. „Die Leitlinien sind ein zentraler Meilenstein der Kulturentwicklungsplanung und markieren einen wichtigen Schritt auf dem Weg zu einem ,Kulturkreis Segeberg‘“, sagt Kulturentwicklungsplanerin Dr. Christine Künzel. Grundlage des Beschlusses ist ein mehrjähriger Beteiligungsprozess: In zahlreichen Workshops, Kulturkonferenzen und Veranstaltungen haben Vertreter*innen aus Kunst, Kultur, Politik und Verwaltung gemeinsam die Themen erarbeitet, die für die zukünftige Entwicklung der Kulturszene im Kreisgebiet besonders wichtig sind. Im Mittelpunkt stehen dabei die Achtung und Bewahrung des kulturellen Erbes, die Sichtbarkeit kultureller Vielfalt, die Förderung kultureller Teilhabe sowie die Stärkung der kulturellen Identität im Kreis. „Mit den Kul

11.02.2026

Kreis Segeberg

Kreis startet „Aktionsplan Chancengleichheit“ – Jetzt teilnehmen und mitgestalten

Kreis Segeberg. Der Kreis Segeberg startet den neuen „Aktionsplan Chancengleichheit – Kreis Segeberg für alle gemeinsam gestalten“. Ziel ist es, dass alle Menschen im Kreisgebiet besser am gesellschaftlichen Leben teilhaben können – zum Beispiel in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung, Gesundheit, Freizeit und Mobilität. Niemand soll ausgegrenzt werden oder auf unnötige Hürden stoßen – unabhängig beispielsweise von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Herkunft oder sozialem Status. Im Mittelpunkt steht zunächst eine Umfrage, bei der alle mitmachen können, die im Kreis Segeberg leben oder arbeiten: - Menschen, die selbst Schwierigkeiten oder Barrieren erleben, - Menschen, die andere unterstützen (beruflich oder ehrenamtlich), - alle, die ihre Beobachtungen und Ideen teilen möchten. Die Umfrage: - startet jetzt - läuft bis zum 1. März 2026 - ist anonym Ziel der Umfrage ist es, herauszufinden: - Wo stoßen

10.02.2026

Hasenmoor

Landwirtschaft trifft Politik mit Landwirtschaftsministerin Cornelia Schmachtenberg

Hasenmoor. Die Landwirtschaft sieht sich einem stetigen Wandel ausgesetzt und steht vor großen Herausforderungen. Neben der täglichen Arbeit ändern sich laufend die Vorschriften und Rahmenbedingungen. Dabei sind die Dokumentationspflichten, Tierwohlstandards oder Gewässerschutz nur einige Themen. Das Thema Wolf, aber auch die Herausforderungen mit Gänsefraß beschäftigen ebenso viele Landwirte. Als Landtagsabgeordneter im Wahlkreis Segeberg-West möchte Ole Plambeck zu einer Diskussion mit der neuen Landwirtschaftsministerin Cornelia Schmachtenberg MdL einladen. Was plant die Landesregierung in der Agrarpolitik? Was bedeutet das MERCOSUR-Abkommen für unsere Landwirte? Über diese Themen, aber gerne auch über alle weiteren Themen rund um die Agrarpolitik im Land, wird diskutiert. Alle Interessierte sind herzlich eingeladen. Für die bessere Planung wird um Anmeldung bis zum 09.02.2026 an anmeldung@cdu-segeberg.de gebeten.

09.02.2026

Freiwillige Feuerwehr Bad Segeberg

Besondere und erstmalige Auszeichung für den ausgeschiedenen Zugführer

Bad Segeberg - Am 10. Januar 2026 führte die Freiwillige Feuerwehr Bad Segeberg ihre Jahreshauptversammlung im Bürgersaal des Rathauses durch. Gemeindewehrführer André Schneider konnte neben Bürgervorsteherin Monika Saggau, Bürgermeister Toni Köppen und dem stellvertretenden Kreiswehrführer André Folta auch die Ehrenabteilung, angeführt durch Ehrenwehrführer Lutz Marxen, Vertreterinnen und Vertreter der Jugendfeuerwehr sowie zahlreiche aktive Kameradinnen und Kameraden begrüßen. Nach dem Totengedenken folgte der Jahresbericht für das Jahr 2025, vorgetragen vom Schriftführer Michael Moebus. Besondere Ereignisse des vergangenen Jahres waren unter anderem die Amtsübergabe in der Gemeindewehrführung von Mark Zielinski an André Schneider, die Schlüsselübergabe und der Umzug in den ersten Bauabschnitt des neuen Feuerwehrhauses sowie der anschließende Abriss des alten Feuerwehrhauses. Das Einsatzjahr 2025 stellte mit insgesamt 272 Einsätzen erneut hohe Anforder

19.01.2026

Senioren-Union Segeberg

„Bargeld ist gedruckte Freiheit und soziale Teilhabe“

Bad Segeberg. Die Senioren-Union stellt sich voll und ganz hinter die aktuellen Forderungen des Verbraucherzentrale Bundesverbands zur Sicherung der Bargeldzahlung. Angesichts der zunehmenden „Digitalisierung durch die Hintertür“ im Einzelhandel und bei öffentlichen Dienstleistungen warnt die Senioren-Union vor einer schleichenden Ausgrenzung älterer Mitbürgerinnen und Mitbürger. „Bargeld ist für viele Seniorinnen und Senioren nicht nur ein gewohntes Zahlungsmittel, sondern ein Garant für Unabhängigkeit, Kostenkontrolle und Schutz der Privatsphäre“, erklärt die Kreisvorsitzende der Senioren-Union Ursula Michalak. „Dass immer mehr Geschäfte und sogar öffentliche Kassen die Annahme von Münzen und Scheinen verweigern oder an SB-Kassen nur noch Karten akzeptieren, ist ein Schlag ins Gesicht derjenigen, die nicht jeden Schritt digital abwickeln können oder wollen.“ Die Senioren-Union unterstützt insbesondere die Forderung nach einer gesetzlichen

14.01.2026

Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Muss eine Kündigung Gründe enthalten – und was bedeutet das im Kündigungsschutzprozess?

Bad Segeberg. Wer eine Kündigung in der Hand hält, schaut meist zuerst auf das „Warum“. Und wer kündigt, fragt sich häufig: Sollte ich den Grund lieber gleich ins Schreiben aufnehmen – oder lasse ich das besser? Die kurze Antwort lautet: Im Regelfall muss das Kündigungsschreiben keine Begründung enthalten. Entscheidend wird der Kündigungsgrund oft erst im Kündigungsschutzprozess – dort aber mit voller Wucht. Dieser Beitrag erklärt praxisnah (für Arbeitgeber und Arbeitnehmer), wann Gründe im Kündigungsschreiben erforderlich sind, welche Ausnahmen es gibt und wie sich das Fehlen einer Begründung im Verfahren vor dem Arbeitsgericht auswirkt. 1) Ausgangspunkt: Schriftform ja – Begründung meistens nein Eine Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis nur wirksam, wenn sie schriftlich erklärt wird (Papier, Originalunterschrift). Eine generelle Pflicht, den Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben zu nennen, gibt es d

16.12.2025

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