Stadtmagazin
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Agentur für Arbeit

Frühjahrsbelebung bleibt verhalten

Kreis Segeberg (em) „Die Zahl der Arbeitslosen geht im Mai zurück, jedoch nur leicht. Der übliche Frühjahrsaufschwung am Arbeitsmarkt bleibt damit in diesem Jahr sehr verhalten. Im Vergleich zum Vorjahresmonat ist die Arbeitslosigkeit sogar deutlich gestiegen. Rund die Hälfte des Anstiegs begründet sich in der humanitären Aufnahme der ukrainischen Kriegsgeflüchteten. Diese werden durch die Jobcenter betreut. Zum anderen steigt die Arbeitslosigkeit auch aufgrund der schwachen Konjunktur. Eingetrübte Wirtschaftsaussichten und Konsumzurückhaltung lassen Unternehmen vorsichtiger bei ihren Personalentscheidungen agieren. Dennoch gibt es weiterhin viele Betriebe, die händeringend Personal suchen“, erläutert Thomas Kenntemich, Leiter der Agentur für Arbeit Elmshorn, die aktuelle Entwicklung. Der Arbeitsmarkt zeigte sich insgesamt etwas „bewegungsärmer“ als im Vormonat. Es meldeten sich weniger Menschen arbeitslos, allerdings gingen im Mai mit 415 Personen au
31.05.2023
Agentur für Arbeit

Leichter Rückgang der Arbeitslosenzahl im Oktober

Kreis Segeberg (em) Die Arbeitsmarktdaten veränderten sich im Oktober nur wenig. Die Arbeitslosenzahl ging im Kreis um 93 auf 6.778 Personen zurück. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert zum Vormonat bei 4,4 Prozent. „Die saisonale Herbstbelebung des Arbeitsmarktes wurde in der Ferienzeit wieder eingefangen. Zahlreiche Unternehmen sind zudem aufgrund der Wirtschaftsprognosen mit ihren Personalausschreibungen zurückhaltender, andere witterungsabhängige Branchen bereiten sich auf die auftragsschwächere Winterzeit vor“, erläuterte Thomas Kenntemich, Leiter der Agentur für Arbeit Elmshorn, die Entwicklung. Viele Menschen konnten im Oktober ihre Arbeitslosigkeit beenden, jedoch nicht mehr so viele wie im Vormonat. Im Kreis Segeberg meldeten sich im Oktober 428 Menschen (September: 472) aus der Arbeitslosigkeit in eine Beschäftigung ab. In eine Ausbildung oder berufliche Qualifizierung gingen 422 Arbeitslose, im September waren es noch 523. „Rasche Rüc
02.11.2022
Kreis Segeberg

Corona-Ausbruch im Seniorenquartier Kaltenkirchen

Kreis Segeberg (em) Nachdem es im Seniorenquartier Kaltenkirchen seit Mitte Januar nur wenige vereinzelte Corona-Fälle gegeben hat, sind nach einer weiteren Testung am 08.Februar heute zwölf neue Fälle hinzugekommen. Insgesamt sind dort somit derzeit 13 Bewohnerinnen und drei Mitarbeiterinnen infiziert. Ein Bewohner wird in einer Klinik behandelt, niemand ist verstorben. In der Einrichtung wurde noch nicht gegen das Corona-Virus geimpft. Die Einrichtung steht unter Quarantäne; die Ermittlungen des Infektionsschutzes dauern an. Kreisweit hat es seit gestern Nachmittag insgesamt 30 per PCR-Test nachgewiesene Corona-Neuinfektionen gegeben. Darunter sind zwölf Kontaktpersonen bereits positiv Getesteter (Stand 09.02., 15.30 Uhr). Die Gesamtzahl aller bisher nachgewiesenen Infizierten im Kreis beträgt jetzt 3.874. Wieder als genesen gelten 3.169 Menschen. Aktuell sind 584 Personen mit Corona infiziert. In häuslicher Quarantäne befinden sich derzeit 1.500
10.02.2021
Kreis Segeberg

Erster digitaler Fachkräftetag war „voller Erfolg“

Kreis Segeberg (em) Ob am Schreibtisch mit PC oder auf dem heimischen Sofa vom Laptop aus: Nur wenige Klicks waren nötig, dann waren die Teilnehmerinnen beim digitalen Pflegefachkräftetag 2020 zugeschaltet. Im Kern ging es bei der ersten Veranstaltung dieser Art um die Stärkung der pflegerischen Versorgung im Kreis sowie um Maßnahmen zur Sicherung und Neugewinnung guter Mitarbeiterinnen im Bereich der Pflege. Schätzungen zufolge werden im Kreis Segeberg im Jahr 2030 etwa 1.000 Vollzeitstellen in der Altenpflege und weitere 1.000 Stellen in der Krankenpflege benötigt. Für viele Kliniken und Einrichtungen ist es bereits jetzt zusehends schwierig, Pflegefachkräfte zu gewinnen und freie Stellen zu besetzen. Besonders im ländlichen Raum haben kleinere Pflegeeinrichtungen häufig das Nachsehen gegenüber größeren Anbieterinnen und Pflegekonzernen. Der Pflegefachkräftetag wurde von Vorträgen durch Fachexpertinnen wie Minister Dr. Heiner Garg, dem Pflegebevollmächtig
17.12.2020
CDU

Katja Rathje-Hoffmann: Jamaika wird Pflege stärken

Bad Segeberg (em) Der Fachkräftemangel in der Pflege ist offenkundig selbst Martin Schulz „ist froh“, dass auf den letzten Wahlkampf-Metern das Thema ‚Pflege‘ thematisiert wird. Einen Neustart in der deutschen Pflegekultur soll es geben! Und der Fachkräftemangel ist auch so offenkundig, dass nun auch die Landes-SPD von der Jamaika-Koalition erwartet, sich für eine bundesweit einheitliche, verbindliche Personalbemessung in allen Bereichen der Kranken- und Altenpflege einzusetzen. In den hinter uns liegenden fünf Jahren, einer SPD geführten Landesregierung, war es anscheinend nicht möglich, so etwas als SPD vom Bund zu fordern. Anscheinend sind die Personalprobleme in der Pflege wohl vorher nicht so aufgefallen. Uns als Union schon. Es gibt kaum ein Pflegeheim oder ein Krankenhaus, das keine offenen Stellen in diesem Bereich hat. Der Personalmangel ist ein schwerwiegendes Problem. Da hilft es nicht, es zu beklagen hier müssen gezielte Maßnahmen erfolg
22.09.2017
AZURIT HANSA

Altenpflegemesse mit Highlight „Zeitmaschine“

Bad Segeberg (em) Einmal im Jahr treffen sich die Mitarbeiter aus der deutschen Pflegebranche abwechselnd in Nürnberg oder in Hannover zur Altenpflegemesse, um sich über Innovationen auf dem Markt zu informieren und mit Gleichgesinnten auszutauschen. So auch in diesem Jahr vom 8. bis 10. März auf dem Messegelände in Hannover. Die beiden Betreibergesellschaften AZURIT (hierzu gehört unter anderem das AZURIT Seniorenzentrum Eichenhof in Bad Segeberg) und HANSA treten seit einigen Jahren regelmäßig mit einem gemeinsamen Messestand im KarriereCenter der Altenpflegemesse auf. Nach dem grandiosen Erfolg im letzten Jahr werden AZURIT und HANSA sich diesmal wieder als attraktive Arbeitgeber vorstellen und mit der AZURIT HANSA Bewerbungsmappe bei potentiellen Mitarbeitern bewerben. „Wir drehen den Spieß einfach wieder um und bewerben uns bei Menschen, die Interesse daran haben, in den Bereichen Pflege, Betreuung, Küche oder Unterhaltsreinigung in einer unserer rund 70
18.02.2016
AZURIT HANSA

Treffen der Auszubildenden in Weimar

Bad Segeberg (em) Begrüßungstag für die neuen Auszubildenden und Darstellung der Karrierechancen für die Auszubildenden im dritten Lehrjahr. Zum ersten Mal fand in diesem Jahr im Veranstaltungssaal des ehemaligen Hotels und heutigen AZURIT Seniorenzentrums Schillerhöhe in Weimar eine gemeinsame Auszubildendenveranstaltung der beiden Betreiber-gesellschaften AZURIT Gruppe mit Sitz in Eisenberg und HANSA Gruppe mit Sitz in Oldenburg statt. Bei beiden Unternehmensgruppen nimmt die Ausbildung von Pflegefachkräften einen besonderen Stellenwert ein. Schon im letzten Jahr hatte die AZURIT Gruppe erstmals sehr erfolgreich einen Begrüßungstag für die neuen Auszubildenden in Weimar ausgerichtet. Diesmal waren es nicht nur die Berufsanfänger, die eingeladen wurden, sondern zusätzlich gab es eine weitere Veranstaltung für die angehenden Altenpflegerinnen und Altenpfleger, die kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung stehen. Aus allen AZURIT und HANSA Einrichtungen bundesweit, d
10.11.2015
Stadt Bad Segeberg

Gepflegt Energie sparen am 23. April

Bad Segeberg (em) Praxis-Veranstaltung für Energieeffizienz in Alten- und Pflegeheimen am Donnerstag, 23. April von 17 bis 20 Uhr im SCHEEL Altenpflegeheim, Norderstedt. Der Kreis Segeberg veranstaltet in Kooperation mit dem bpa Schleswig-Holstein eine Praxisveranstaltung zum Thema Energieeffizienz in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Es werden erfahrene Energieeffizienzexperten Rede und Antwort stehen und konkrete Maßnahmen direkt am Objekt, dem Veranstaltungsort SCHEEL Altenpflegeheim, Spann 2-6 in Norderstedt erläutert. Neben neuesten Informationen zu Effizienz bei der technischen Ausstattung wird ein Schwerpunkt bei moderner Beleuchtungstechnik liegen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen jedoch die Teilnehmer und deren besondere Fragestellungen und Erfahrungen. Zwei Kurzvorträge zu Gebäudetechnik und Beleuchtung erleichtern den Einstieg, anschließend liegt der Fokus auf Austausch der Teilnehmenden mit den Experten, um gemeinsam zu diskutieren und Ideen für d
09.04.2015