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Kaltenkirchen

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Kaltenkirchen

"Kaltenkirchener PERSPEKTIVEN“ Jobstart mit Fluchterfahrung

Kaltenkirchen. Am Donnerstag, 25. Juni 2026 spricht Denise Peters vom Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. im Rahmen der Vortragsreihe „Kaltenkirchener PERSPEKTIVEN" über das Projekt FRESH – Frauen Empowerment Schleswig-Holstein. Unter dem Titel „Berufseinstieg mit Migrationserfahrung" stellt sie das Projekt vor, das Frauen mit Migrationserfahrung bei der beruflichen Integration in Deutschland begleitet. Viele Frauen mit Migrationserfahrung bringen Qualifikationen, Berufserfahrung und klare berufliche Ziele mit und stoßen dennoch auf strukturelle Hürden beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt: fehlende Kinderbetreuung in Sprachkursen, eingeschränkte Anerkennung von Abschlüssen oder die ungleiche Verteilung von Familien- und Haushaltsverantwortung, die ihnen weniger Zeit für eigene berufliche Wege lässt. Das Projekt FRESH setzt genau hier an. Es bietet Frauen einen geschützten Rahmen, um Kompetenzen zu stärken, berufliche Orientierung zu entwickeln und k

22.06.2026

Stadt Kaltenkirchen

STARTER OPEN AIR 2026 – bringt Jugendliche und Ausbildungsbetriebe zusammen

10.06.2026

dodenhof Kaltenkirchen

dodenhof feiert langjährige Mitarbeitende und bietet viele attraktive Berufsmöglichkeiten

21.03.2025

Jobcenter Kreis Segeberg

Dritte Jobkontakt-Messe überzeugt (Fotogalerie)

Kaltenkirchen (sk/sw) Aufgrund der guten Resonanz der ersten und zweiten Jobkontakt-Messe hat das Jobcenter Kreis Segeberg gemeinsam mit dem Arbeitgeberservice eine dritte Messe veranstaltet. Zahlreiche Kunden und namhafte Arbeitgeber aus den drei Standorten Bad Segeberg, Kaltenkirchen sowie Norderstedt trafen am 18. September im Bürgerhaus Kaltenkirchen zusammen. Wieder hatten die zahlreichen Bewerber im Bürgerhaus die Möglichkeit sich zu präsentieren, Kontakte zu den Arbeitgebern zu knüpfen, ihre Bewerbungsmappen abzugeben und die umfangreichen Stellenangebote der Arbeitgeber mit dem eigenen Profil abzugleichen. Es wurden sogar direkt erste zeitnahe Vorstellungsgespräche vereinbart und zwei Vermittlungen zwischen zukünftigen Arbeitnehmern und -gebern erfolgreich abgeschlossen. Das Angebot im Bürgerhaus Kaltenkirchen wurde von mehr als 500 Interessierten genutzt. Sowohl Besucher als auch Veranstalter sind sich einig: Es muss eine vierte Jobkontakt-Messe geben!

19.09.2012

Agentur für Arbeit Neumünster

Zweite Jobkontakt-Messe überzeugte im Bürgerhaus

Kaltenkirchen (em) Aufgrund der guten Resonanz der ersten Jobkontakt-Messe im September vergangenen Jahres hat das Jobcenter Kreis Segeberg am 15. Mai im Bürgerhaus in Kaltenkirchen zusammen mit dem Arbeitgeberservice (aller drei Standorte) eine zweite Messe veranstaltet, die Kunden und Arbeitgeber aus den drei Standorten Bad Segeberg, Kaltenkirchen und Norderstedt zusammenbrachte. Im Zeichen des demografischen Wandels und Fachkräftemangels konzentrieren sich Jobcenter und Arbeitgeberservice auf die Aktivierung von Beschäftigungspotenzialen. Insofern liegt im Jahr 2012 das Hauptaugenmerk auf der Qualifizierung und Förderung von Kunden, um sie bedarfsgerecht und passgenau in den Arbeitsmarkt wiedereinzugliedern. Aufgrund der vorangegangenen Ankündigung in der lokalen Presse wurde die Diele des Bürgerhauses um 10 Uhr von Interessenten geradezu erstürmt. Über den Vormittag verteilt waren mehr als 300 Messebesucher anwesend. Neun Arbeitgeber und ein Bildungsträger

18.05.2012

jobcenter

Erste Jobkontakt-Messe im Bürgerhaus

Kaltenkirchen (em) Das Jobcenter (JC) Kreis Segeberg und der Arbeit- geberservice (AGS) Mittelholstein, der gemeinsam von der Agentur für Arbeit Neumünster und dem JC betrieben wird, boten Arbeitgebern und Arbeit-suchenden am vergangenen Montag (12. September) eine neue Kontaktplattform im Bürgerhaus Kaltenkirchen. Dem demographisch bedingten Fachkräftemangel auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt im Kreis Segeberg entgegenzuwirken ist das Ziel von JC und AGS. Es gilt, Beschäftigungspotenziale zu aktivieren. Das JC legt deshalb einen Schwerpunkt auf die Beratung von Kunden, die nach längerer Arbeitslosigkeit den Wiedereinstieg in den Beruf suchen. Außerdem engagiert sich das JC in diesem Jahr im Bereich der Fortbildung von Geringqualifizierten und Migranten, um dem regionalen Arbeitsmarkt weiterhin passgenaue Bewerber anbieten zu können. Am vergangenen Montag konnten nun die ersten fünf Arbeitgeber und rund achtzig Bewerber zusammengebracht werden. In der Diele d

15.09.2011