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Hallenbad macht Fortschritte -Jetzt fehlt nur noch Personal

Artikel

Neumünster

Findungskommission empfiehlt Marco Thies als Kandidaten für die Oberbürgermeisterwahl 2027

22.01.2026

Neumünster

Zahl der Arbeitslosen sinkt zum Jahresende nochmals leicht

Neumünster. Im Dezember haben sich in Mittelholstein im Vergleich zum Vormonat etwas weniger Men-schen arbeitslos gemeldet. „Im Vergleich zu November hat sich die Zahl der Arbeitslosen nochmals leicht verringert. Mit einer Arbeitslosenquote von 5,4 Prozent verharrt diese aber auf gleichem Niveau. Die Unternehmen blieben im Dezember zurückhaltend und meldeten kaum mehr Bedarf an Personal. Dies hat saisonale Gründe. Ursächlich sind aber sicher auch Unsicherheiten hinsichtlich der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung im Spannungsfeld mit geopolitischen Herausforderungen. Für jene, die ihren Arbeitsplatz verlieren, wird es u.a. auf-grund von Transformationen auf dem Arbeitsmarkt schwieriger eine neue Stelle zu finden. Durch Qualifizierung gelingt die Anpassung an Veränderungen. Arbeitslosigkeit lässt sich leichter beenden und im besten Fall vermeiden,“ kommentiert Thorben Sauck, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen. Arbeitslosigkeit

07.01.2026

Bad Segeberg

Rekordjahr für ABC-Zug Kreis Segeberg: 23 Einsätze und 23 neue Kräfte

Bad Segeberg (ots) Am Donnerstag, dem 27.11.2025, fand die diesjährige Jahresdienstversammlung des ABC Zuges Kreis Segeberg auf dem Gelände der Kreisfeuerwehrzentrale Bad Segeberg statt. Neben den Einsatzkräften des ABC-Zuges, die sich aus Teilen der Freiwilligen Feuerwehren im Kreis Segeberg zusammensetzen, sind der Einladung der Landrat des Kreises Segeberg, Jan Peter Schröder, der Kreispräsident Jörg Buthmann, der Fachbereichsleiter II (Ordnungswesen, Straßenverkehr und Verbraucherschutz) Matthias Schröder, vom Fachdienst 38 (Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst) des Kreises Segeberg, Tabea Ketzner und Jens Lorenzen sowie die Kreiswehrführung Jörg Nero und Andre Folta gefolgt. In seinem Jahresbericht konnte Christoph Bock, Leiter des ABC-Zuges, gleich zu Anfang seiner Rede Rekorde vermelden: 23 neue Einsatzkräfte konnten im letzten Jahr hinzugewonnen werden, sodass sich die Gesamtstärke derzeit auf 60 Einsatzkräfte sowie acht Ehrenmitgl

02.12.2025

Neumünster

Erfolgreiches Pilotprojekt - Stadt Neumünster führt 9/10-Arbeitszeitmodell dauerhaft ein

Neumünster. Die Stadt Neumünster zeigt, dass auch Kommunalverwaltungen flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen können und führt das sog. „9/10-Arbeitszeitmodell“ nun dauerhaft ein. Beim 9/10-Arbeitszeitmodell arbeiten die Mitarbeitenden die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Mitarbeitende so zusammen mit ihrem Urlaub insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Diese werden individuell und im Einklang mit den dienstlichen Belangen der Fachbereiche geplant. So bleibt das Modell flexibel und besser auf die unterschiedlichen Anforderungen in den Fachbereichen zugeschnitten, als etwa eine starre 4-Tage-Woche. Nach einer erfolgreichen Erprobungsphase mit rund 60 Teilnehmenden und einer anschließenden Evaluation wurde das Konzept nun in einer Dienstvereinbarung dauerhaft verankert. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stärken, Mitarbeitende zu

20.11.2025

Neumünster

Online-Aktionswoche #Frauen #Chancen #Wiedereinstieg

Neumünster. In der Online-Aktionswoche #FRAUEN #CHANCEN #WIEDEREINSTIEG erhalten Frauen neue Ideen, Impulse und Informationen rund um den beruflichen Wiedereinstieg und zur Weiterentwicklung. Und das alles bequem von Zuhause! „Wählen Sie aus einem bunten Strauß an Themen und informieren sich über aktuelle Trends. Stellen Sie sich Ihre persönliche Woche selbst zusammen!“ lädtCorinna Schmidt, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Neumünster ein. Präsentiert wird ein vielfältiges kostenfreies Angebot an Workshops, Vorträgen und Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung, Jobsuche und Bewerbung: Life/Work Planning - Arbeit finden, die zu mir passt Effizientes Zeitmanagement für Frauen Aus- und Weiterbildung - auch in Teilzeit Erfolgreich bewerben Wiedereinstieg mit KI und ChatGPT Kommunikationsstrategien Finanzielle Unterstützung und weitere interessante Themen und aktuelle Trends

05.11.2025

Norderstedt

Online-Aktionswoche FRAUEN - CHANCEN - WIEDEREINSTIEG

In der Online-Aktionswoche FRAUEN-CHANCEN-WIEDEREINSTIEG erhalten Frauen neue Ideen, Impulse und Informationen rund um den beruflichen Wiedereinstieg und zur Weiterentwicklung. Und das alles bequem von Zuhause aus! „Wählen Sie aus einem bunten Strauß an Themen und informieren sich über aktuelle Trends. Stellen Sie sich Ihre persönliche Woche selbst zusammen!“ lädt Stefanie Lötzer, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Elmshorn ein. Präsentiert wird ein vielfältiges kostenfreies Angebot an Workshops, Vorträgen und Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung, Jobsuche und Bewerbung: Life/Work Planning - Arbeit finden, die zu mir passt Effizientes Zeitmanagement für Frauen Aus- und Weiterbildung - auch in Teilzeit Erfolgreich bewerben Wiedereinstieg mit KI und ChatGPT Kommunikationsstrategien Finanzielle Unterstützung und weitere interessante Themen und aktuelle Trends Nach wie

02.11.2025

Neumünster

Kulturgut bewahren - Gründung des Notfallverbundes Rendsburg-Eckernförde-Neumünster

Neumünster. Am Mittwoch, 01. Oktober 2025, wurde in Rendsburg der Notfallverbund Rendsburg-Eckernförde-Neumünster gegründet. Mitglieder dieses Verbundes sind elf Kulturgut-bewahrende Einrichtungen aus dem Kreis Rendsburg-Eckernförde sowie aus der Stadt Neumünster. Im Verbund sind sie so zusammen organisiert, dass sie sich im Notfall gegenseitig mit Personal, Fachwissen und Material unterstützen. Darüber hinaus vernetzen sich die Mitglieder untereinander und mit anderen Verbünden in Schleswig-Holstein und Deutschland, informieren einander über neue Erkenntnisse zum Thema Notfallvorsorge und führen gemeinsam Bergungsübungen durch. Der Notfallverbund Rendsburg-Eckernförde-Neumünster ist der fünfte seiner Art in Schleswig-Holstein. In Neumünster gehören das Museum Tuch + Technik sowie das Stadtarchiv zu den Gründungsmitgliedern des Notfallverbundes. Gründe für einen Notfallverbund: Naturkatastrophen und Großschadensereignisse haben in den letzten Jahre

08.10.2025

Quickborn

Wichtiger Partner im Tierschutz: Quickborns Bürgermeister Thomas Beckmann besucht Wildtier- und Artenschutzzentrum

Quickborns Bürgermeister Thomas Beckmann und Volker Voß, Fachbereichsleiter für Öffentliche Sicherheit der Stadt Quickborn, haben am 22. September 2025 das Wildtier- und Artenschutzzentrum in Klein Offenseth-Sparrieshoop besucht. Anlass des Besuchs war der Fall der in Quickborn aufgefundenen Gelben Anakonda „Ben“, die zunächst im Zentrum untergebracht wurde. „Das Wildtier- und Artenschutzzentrum leistet eine hervorragende, für unsere Gesellschaft unverzichtbare Arbeit – nicht nur bei heimischen Wildtieren, sondern auch bei exotischen Fundtieren wie Anakonda Ben. Ohne das Engagement dieser Einrichtung wären viele Tiere schlicht chancenlos“, betonte Bürgermeister Thomas Beckmann nach seinem Besuch. Kompetenz und Engagement seit Jahrzehnten Das Wildtier- und Artenschutzzentrum in Klein Offenseth-Sparrieshoop ist mit 2,6 Hektar Fläche eine der größten anerkannten Wildtierstationen Schleswig-Holsteins. Hier werden jährlich rund 2.500 Tiere aufgenommen;

07.10.2025

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