Stadtmagazin
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Agentur für Arbeit Neumünster

Mehr sozialversicherungspflichtige Arbeitsstellen im Vergleich zum Vorjahr

Neumünster„Im Monat vor dem Jahreswechsel stellt sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Mittelholstein im Vergleich zum Oktober nahezu unverändert dar. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist erneut leicht gesunken. Die Unternehmen warten weiter ab. Das beginnende Weihnachtsgeschäft hat noch kaum Einfluss auf die Zahl der Angebote für sozialversicherungspflichtige Stellen. Sie verharrt auf dem Niveau des Vormonats liegt aber etwas über dem Wert aus November 2024.  Die verhaltene konjunkturelle Entwicklung, Auswirkungen geopolitischer Herausforderungen und das durch das gestiegene Preisniveau veränderte Kaufverhalten bedingen aktuell die Zurückhaltung und verringern die Dynamik am Arbeitsmarkt. Wer seinen Arbeitsplatz verliert, hat es schwerer, schnell wieder etwas Neues zu finden“, kommentiert Thorben Sauck, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen.    Arbeitslosigkeit  Im Bezirk der Agentur für Arbeit Neumünster sind im Nove
01.12.2025
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH

Infotermin in Neumünster: Weiterbildungen mit IHK-Abschluss

Neumünster. Die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein lädt Interessierte am 2. Dezember um 17:00 Uhr zu einem Infotermin in die Brachenfelder Straße 45 in Neumünster ein. Dort stellt die Akademie Weiterbildungen zu geprüften Industriemeistern (IHK) in unterschiedlichen Fachrichtungen vor, die im kommenden Jahr berufsbegleitend oder in Vollzeit starten werden. Im Mittelpunkt der unverbindlichen Beratung stehen Inhalte, Abläufe und Fördermöglichkeiten der Lehrgänge. Teilnehmende haben die Gelegenheit, direkt vor Ort Fragen zu stellen, die Seminarräume zu besichtigen und zukünftige Mitstreiter/-innen kennenzulernen. Weitere Informationen und Anmeldung zum kostenlosen Beratungstermin bei Viola Helmerichs von der Wirtschaftsakademie per E-Mail an kundenberatung@wak-sh.de sowie im Internet unter www.wak-sh.de.
01.12.2025
CDU Neumünster

Mehr Gesundheit in der Schule

28.11.2025
Agentur für Arbeit

Online-Seminar „Finanzen sind Frauensache!“

Neumünster. Frauen verdienen in ihrem Leben durchschnittlich nur rund die Hälfte des Einkommens von Männern und sie kümmern sich häufiger um unbezahlte Fürsorgearbeit. Dadurch haben sie oft geringere Rentenansprüche und können auch während des Berufslebens weniger vorsorgen.  Für Frauen heißt das: Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen und planen - selbst aktiv werden, je früher, desto besser. Das Online-Seminar bietet dafür konkrete Ansatzpunkte und zeigt Wege auf. Die Themenschwerpunkte sind: Gründe für eine Niedrigrente Was Sie JETZT für Ihre Altersvorsorge tun können! Informationen zur Nachhaltigkeit von Geldanlagen Online-Seminar „Finanzen sind Frauensache!“ 27.11.25 von 16:30 Uhr bis 18:00 Uhr Was Frauen JETZT konkret für ihre Alterssicherung tun können  Es informiert Kathrin Böhnke - Beraterin Finanzdienstleistungen der Verbraucherzentrale Mecklenburg-Vorpommern. Frauen sollten sich am besten gleich
24.11.2025
Stadt Neumünster

Erfolgreiches Pilotprojekt - Stadt Neumünster führt 9/10-Arbeitszeitmodell dauerhaft ein

Neumünster. Die Stadt Neumünster zeigt, dass auch Kommunalverwaltungen flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen können und führt das sog. „9/10-Arbeitszeitmodell“ nun dauerhaft ein.  Beim 9/10-Arbeitszeitmodell arbeiten die Mitarbeitenden die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Mitarbeitende so zusammen mit ihrem Urlaub insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Diese werden individuell und im Einklang mit den dienstlichen Belangen der Fachbereiche geplant. So bleibt das Modell flexibel und besser auf die unterschiedlichen Anforderungen in den Fachbereichen zugeschnitten, als etwa eine starre 4-Tage-Woche. Nach einer erfolgreichen Erprobungsphase mit rund 60 Teilnehmenden und einer anschließenden Evaluation wurde das Konzept nun in einer Dienstvereinbarung dauerhaft verankert. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stärken, Mitarbeitende zu
20.11.2025