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Agentur für Arbeit Neumünster
Nachfrage der Unternehmen nach Personal steigt an
Neumünster (em) Im April haben sich in Mittelholstein im Vergleich zum Vormonat weniger Menschen arbeitslos gemeldet. „Die Zahl der Arbeitslosen bleibt im leichten Abwärtstrend. Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat sich etwas erholt. Der Arbeitsmarkt bleibt trotz herausfordernder strukturel-ler und konjunktureller Rahmenbedingungen stabil“, kommentiert Thomas Steiger, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen.
Arbeitslosigkeit
Im Bezirk der Agentur für Arbeit Neumünster sind im April 10.302 Menschen von Arbeitslosigkeit betroffen. Das sind 121 weniger als im März (minus 1,2 Prozent) und 179 mehr als ein Jahr zuvor (plus 1,8 Prozent). Die Arbeitslosenquote beträgt im April wie im März 5,5 Prozent. Vor einem Jahr lag sie bei 5,4 Prozent.
Arbeitslosigkeit ist kein fester Block, vielmehr gibt es auf dem Arbeitsmarkt viel Bewegung. So meldeten sich im April 780 Personen aus einer Erwerbstätigkeit neu arbeitslos, 16 mehr als i
30.04.2024
Agentur für Arbeit Neumünster
Nachfrage der Unternehmen nach Personal ist zurückhaltend
Neumünster (em) Erneut haben sich in Mittelholstein im März im Vergleich zum Vormonat etwas weniger Men-schen arbeitslos gemeldet. „Die Zahl der Arbeitslosen sinkt leicht, verharrt aber in etwa auf dem Niveau des Vormonats. Der Arbeitsmarkt bleibt trotz herausfordernder Rahmenbedin-gungen stabil“, kommentiert Thomas Steiger, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen und ergänzt: „Leider ist gerade bei der Gruppe der jungen Menschen unter 25 Jahren die Betroffenheit gestiegen.
Dem zu begegnen gelingt mit beruflicher Qualifikation. Menschen mit Berufsabschluss sind seltener von Arbeitslosigkeit betroffen. Einer der wichtigsten Schlüssel für eine tragfähige und zukunftsweisende berufliche Tätigkeit ist die Qualifikation. Das fängt mit einer fundierten beruflichen Ausbildung nach dem Schulabschluss an.“
Junge Menschen, die Anhaltspunkte oder Impulse dafür suchen, welchen beruflichen Weg sie nach dem Besuch der Schule einschlagen
03.04.2024
Agentur für Arbeit Neumünster
Nachfrage der Unternehmen nach Personal zieht an
Neumünster (em) Im Februar haben sich in Mittelholstein etwas weniger Menschen arbeitslos gemeldet als im Januar. „Die Zahl der Arbeitslosen bleibt in etwa auf dem Niveau des Vormonats“, kommentiert Thomas Steiger, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen und ergänzt: „Mir ist wichtig, immer wieder zu betonen, dass berufliche Qualifikation einer der wichtigsten Schlüssel für eine tragfähige und zukunftsweisende berufliche Tätigkeit ist.
Das fängt mit einer fundierten beruflichen Ausbildung nach dem Schulabschluss an. Mit der Woche der Ausbildung vom 11. bis 15. März informieren wir Schülerinnen und Schüler und motivieren sie, sich für diesen Weg zu entscheiden. Dabei arbeiten wir eng mit den Unternehmen und Schulen zusammen.“
Unsere Angebote im Rahmen der Woche der Ausbildung vom 11. – 15.2.2024 können hier eingesehen werden: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/neumuenster/woche-der-ausbildung-2024-der-agentur-fuer-arbeit-ne
01.02.2024
Agentur für Arbeit
Nachfrage der Unternehmen nach Personal bleibt zurückhaltend
Neumünster (em) „Die Zahl der Arbeitslosen ist im Vergleich zum Vormonat gestiegen. Diese Entwicklung ist zum Ende des Jahres nicht ungewöhnlich. Saisonale Gründe spielen hier auch eine Rolle. Die Unternehmen sind zurückhaltend bei der Suche nach neuem Personal, halten aber weitgehend ihre Mitarbeitenden. Sie wissen, dass es schwer ist, neues Personal zu finden.
Mit Blick auf die rückläufige konjunkturelle Entwicklung zeigt sich der Arbeitsmarkt in Mittelholstein aber weiterhin in relativ guter Verfassung“, kommentiert Thomas Steiger, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen und ergänzt: „Im Vergleich zum Vorjahr ist ein spürbarer Anstieg der Arbeitslosigkeit bei Jüngeren im Alter von 15 bis unter 25 Jahren zu sehen. Dem begegnen wir mit intensiver Beratung zum Erwerb eines Berufsabschlusses und beruflicher Qualifizierung. Diese ist im Hinblick auf den Wandel der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Automatisierung im Übrigen für alle Pe
03.01.2024
Stadt Neumünster
Qualifiziertes Personal bei der Berufsfeuerwehr Neumünster
Neumünster (em) Im Rahmen eines umfangreichen Stellenüberprüfungsverfahrens wurden bei der Berufsfeuerwehr aufgrund der Fachkenntnisse viele Stellen aufgewertet. Zehn Berufsfeuerwehrmänner wurden zu Hauptbrandmeistern, eine zur Oberbrandmeisterin und zwölf weitere zu Oberbrandmeistern ernannt.
Bereits im Mai waren 17 Mitarbeiter der Berufsfeuerwehr aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung befördert worden. „Dies zeigt wie hochqualifiziert das Personal der Berufsfeuerwehr Neumünster ist, was bei Einsatzlagen von enormer Bedeutung ist, um Menschenleben zu retten“, formuliert der Erste Stadtrat und Dezernent für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz, Michael Knapp.
22.12.2023
Stadt Neumünster
Personalrat der Stadt neu gewählt
Neumünster (em) Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung Neumünster waren am 27. März 2019 zur Personalratswahl aufgerufen. 48,63 Prozent der Mitarbeitenden beteiligten sich. Der Personalrat wurde wie folgt gewählt: Sabine Heidebrecht-Rüge (Personalratsvorsitzende), Peter Omland (Erster stellvertretender Vorsitzender), Georg Müller (Zweiter stellvertretender Vorsitzender).
Weitere Mitglieder sind Dörthe Bökemeier, Monika Böltes, Sabine Johannsen, Neele Knäpper, Jessica Lau, Andreas Pries, Ulf Schloßbauer, Britta Stoffer sowie bei den Beamten Thorald Röse und Anika von Hoff.
Die alte und neue Personalratsvorsitzende Sabine Heidebrecht-Rüge gibt sich entschlossen: „Die Arbeit in der Stadtverwaltung Neumünster stellt für viele Kolleginnen und Kollegen eine große Belastung dar. Trotz freier Stellen verzögern sich durch Personalengpässe die Ausschreibungen und damit auch die Stellenbesetzungen. Der Fachkräftemangel tut ein Übriges. Die Verwaltung platzt aus a
04.04.2019
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Personalausstattung: Aktive Frühstückspause im FEK
Neumünster (em) Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bezirk Südholstein, ruft im Rahmen einer bundesweiten Kampagne auch die Beschäftigten des Friedrich-Ebert-Krankenhauses am Dienstag, 12. September von 9.30 Uhr bis 10.30 Uhr, vor dem Haupteingang zu einer aktiven Frühstückspause auf, um auf die Notwendigkeit eines Gesetzes zur Personalbemessung hinzuweisen.
Bundesweit fehlen in den Krankenhäusern 162.000 Stellen, in Schleswig-Holstein sind es 4.000 Arbeitsplätze in der Pflege, die zu besetzen wären. Deshalb finden diese Aktionen statt, damit zur Bundestagswahl 2017 den Kandidaten der Parteien deutlich wird, dass eine gesetzliche Personalbemessung nötig und unerlässlich ist. Darüber hinaus fordert ver.di bundesweit in vielen Krankenhäuser einen Tarifvertrag Entlastung, damit die Arbeitssituation für die Pflegekräfte wieder attraktiv wird und die Arbeit nicht krank macht.
Gesundheitsschutz, Pausen, die genommen werden können, und geregelte Ar
11.09.2017
ver.di
Mehr Personal für Flüchtlinge
Neumünster (em) Der Vorsitzende des ver.di-Bezirkes Südholstein, Andreas Hering, und die Bezirksgeschäftsführerin Almut Auerbach, haben die Oberbürgermeister, Bürgermeister, Landräte und die Vorsitzenden der Fraktionen in Neumünster und in den Kreisen Segeberg, Stormarn und Herzogtum Lauenburg angeschrieben, da aufgrund der zunehmenden Flüchtlingszahlen mehr Personal im öffentlichen Dienst benötigt wird.
In den letzten Jahren sind immer mehr Arbeitskräfte in den Kommunalverwaltungen abgebaut worden, was zu einer starken Belastung der übriggebliebenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geführt hat und unter anderem an den hohen Krankenständen ablesbar ist.
Benötigt wird festangestelltes Personal, um den heutigen und zukünftigen Anforderungen bei der Versorgung der Bevölkerung und den Asylbewerberinnen und Asylbewerbern gerecht zu werden.
Es ist nicht länger zumutbar, alle Arbeiten und Aufgaben lediglich ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern zu ü
29.10.2015
Neumünster
Schleswig-Holstein
